"Ein gutes Leben für alle" ist ein Ziel, das für jeden Menschen erstrebenswert sein kann.
Damit wir in der Zukunft eine lebenswerte Welt haben, handle ich nach dem Prinzip der "starken Nachhaltigkeit".
Um mit den Herausforderungen der Zukunft umgehen zu lernen, setze ich auf Entwicklung von Kompetenzen und Fähigkeiten. Dies eingebettet in eine gute Lernumgebung, in der wir nachhaltig (lange wirkend) planen und handeln.
Bei der systemischen Beratung wird, im Gegensatz zu anderen Caoching-Arten, der Kontext und die Umgebung immer mit berücksichtigt. Somit wird ein besseres Bild von Problemen sichtbar und mögliche Lösungsansätze können wirksamer sein.
Menschen bilden Systeme und in diesen wirken und handeln sie.
Durch die "learning-by-doing"-Methodik und erlebnispädagogischen Ansätzen findet lernen auf einer wesentlich tieferen und ganzheitlicheren Ebene statt, als nur durch reines "Pauken".
Durch Erlebnisräume und Reflexionen kann das Gehirn einfacher Verknüpfungen herstellen und das Erlernte wird besser verinnerlicht und wird einfacher verstanden.
Das sind aus meiner Sicht die wichtigen Elemente für neues und nachhaltigeres Arbeiten.
Die Welt ist schon komplex genug. Abeit muss es nicht sein.
Ich biete:
Für Führungskräfte, angehende Führungskräfte, Mitarbeitenden und Teams.
mögliche Themen:
Lassen Sie uns ihre Themen lösen bei:
seit 2005 - Pfadfinderjugendleiter
seit 2011 - Dipl. Maschinebau-Ingenieur
seit 2014 - Pfadfinder-Ausbilder
seit 2018 - Systemischer Berater (SInA-ISB)
Seit 2020 - Systemischer Berater (DGSF)
Systemisch
Ganzheitlich
Einfach
Lösungsorientiert
Praxisnah
Ziel-Orientiert
Individuell
Achtsam